職業上最高のさまざまなコンテストが世界中で数多く開催されています。 それらの中で最も関連性があり、求められているのは、ベストセラーのためのコンテストです。 原則として、このようなコンテストは、この職業の名声を高め、専門的スキルのレベルを高め、顧客サービスを向上させるために開催されます。 そのような競争を適切に組織し、実施することは非常に重要です。 これを行う方法については、後ほどお知らせします。
取扱説明書
1
コンテストの組織委員会を作成し、その委員長を任命します。 この競争に関する規則を作成します。 通常、この問題は広報の中心によって扱われます。 参加者のスキルを評価する委員会の構成を定義します。 コンテストに参加する出品者の数を決定します。
2
提案されたコンテスト、その日付と場所について、コンテスト開始の少なくとも1か月前に通知します。 ほとんどの場合、これは地元のメディアとコンテストの「本部」で行われます。 ここでは、競技者からの申請も受け付けます。
３
競争プログラムを開発する。 完了する参加者の数を決定します。 完了したタスクを評価するための規制と評価基準を承認します。 原則として5点制を採用しています。
4
受賞者に報酬を与える問題を検討してください。 賞品には、賞金、「今年のベストセラー」、「最も魅力的な売り手」、または「最も丁寧な売り手」に贈られるさまざまな卒業証書や証明書、ギフト、バッジ、名誉掲示板の写真などがあります。
5
競争の順序を決定します。 競技者間で連続番号を再生します。 それらに従って、参加者は競争プログラムのタスクを完了します。
6
タスクの全範囲を完了した後、出場者から最大ポイント数の3人のリーダーを選択し、賞品を配布して、優勝者に厳粛に授与します。
７
コンテストの結果は必ずメディアで取り上げてください。
8
各参加者は勝者になりたいと思っています。 主なことは、コンテストが休日になり、フレンドリーな雰囲気の中で行われることです。 そのような競争は彼らのプロフェッショナリズム、資格を実証する機会を提供し、キャリアの成長の足がかりになる可能性があります。 あなたが主催者である場合はコンテストを開催し、参加者である場合は勝利してください。
