ケイティ・ソワーズ:49ers Asst。 コーチは職場でのジェンダー規範のシフトを支援する彼女の役割を明らかにします

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ケイティ・ソワーズ:49ers Asst。 コーチは職場でのジェンダー規範のシフトを支援する彼女の役割を明らかにします
Anonim
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ケイティ・ソワーズは、インクルージョンをスポーツに取り入れるべきだということを示しているだけでなく、あらゆる人生において取り入れているべきだと示しています。 NFLのコーチは、49ersチームとスタッフが1日目から彼女を受け入れたと言っています。

ケイティ・サワーズは毎日、性別の規範を打ち破り、サンフランシスコ・フォーティナイナーズの攻撃的なアシスタントとしてサッカー場に足を踏み入れています。 彼女はバッファロー・ビルズのキャサリン・スミスに続いて、2017年にカイル・シャナハン監督が彼女をスタッフに迎えたとき、NFLチームでフルタイムのコーチング職に雇われる2番目の女性になりました。シーズン。 彼女の歴史を作る評判の一部として、SowersはNFLの最初の公然とゲイのコーチでもあります。

元プロフットボール選手は、彼女の特定の役割が性別バイアスを排除する動きにあることについて、 ハリウッドライフに独占的に語りました。 「私の人生の見方は、私が日々情熱を注いでいるものに従うことです。

そうすることで、他の人が同じことをするための扉を開けることを願っています」 「私の役割は、人々が立ち止まって自分のバイアスとは何かを考えるようにすることです。そして、これらのジェンダー規範が社会に教えています。」

種をまく人は、彼女が変化を生み出すためにシフトするのを助けることができると彼女が信じていることの例を続けて言いました。 「サッカーが好きであろうとなかろうと、物事の現実が人生にどんなものなのか疑問に思うようになってもらいたい」と彼女は言った。 例:「私がコーチだと言うと、人々は「ああ、チアリーディングチームのコーチですか?」 2番目のインスタンスを与える前に、彼女は説明しました。 「マクドナルドに行って、ハッピーミールのおもちゃの男の子か女の子かを尋ねられたら。 -「私の子供を良くするのはどんなおもちゃか、彼らは何を望んでいますか?」 最終的に、Sowersの目標は、他者が「少なくともこれらのバイアスを認識している」ことを確認することです。

Katie Sowersは、本日8月13日午後5時30分(米国東部時間)にFair GameでFS1のKristine Leahyと座ります。 ショーが放映される前に、下図のようにスニークピークをキャッチしてください!

サンフランシスコ49ersの攻撃的なアシスタントKatie Sowersは、性的指向のためにコーチングの機会を拒否されていると述べています。

サンフランシスコ49ersの攻撃的なアシスタントであるKatie Sowersは、インタビューの際にチームが女性にスタッフを雇う準備ができていないと彼女がかつて語ったことを明らかにします。

HollywoodLifeのKatie Sowersとのインタビューについては、以下をご覧ください。

彼女がサッカーのコーチングを決して可能性として見なかった理由について:

私は自分がサッカーを特別に指導しているのを見たことはありません。 しかし、私はコーチになりたいと思っていました。 私の父は彼の足跡をたどり、私の母は元看護のディレクターでした。 私のお父さんも特殊教育の教師だったので、コーチング-私の血にはいつも付き合いました。 それが私にとっての道であるといつも知っていました。 サッカーは常に最初の愛でしたが、私の心を決して横切ることはありませんでした。 私はあなたの夢を実現することについてオープンマインドでしたし、女性は何でもできます。それを可能性とは考えませんでした。 それは夢として私には見えませんでした、そしてあなたがそれを手に入れるためにそれを見ないならば、あなたは何に手を伸ばすべきかわかりません。 ベッキー・ハモンがNBAのスパーズに雇われるのを見るまで、それはついにクリックしなかった。 私はその瞬間、それが私にとっての道になることを知っていました。

49ersでの彼女の経験と、「男性が支配する」業界と言う人がいます。

私と一緒に仕事をするすべての人、彼ら[コーチングスタッフと選手]は、私を彼らとは違う人とは見ていません。 私たち全員に違いがあり、それが私がそれを見るのが好きな方法です。 私が女性であることは、私の違いの1つにすぎません。 私たちは皆、異なる背景と異なる人種から来ています。 私たち全員に違いがあり、お互いに違いがあることを知ってもらうことができますが、私たちは同じチームに所属しているほど、一緒に仕事をすることができ、より良いチームを作ります。

女性と職場での平等に関する会話について:

多くの人が私たちが話している問題としてそれを見ていないという事実には大きな問題があります。 多くの人々は、それを人生が単なる方法であると見なします。 カンザスシティバレエの練習を見ているときまでそうではありませんでした。 監督は男だったので、この男に行って「女性はあなたを尊敬していますか?」 それは奇妙な質問ですよね? しかし、いつも、「みんなはあなたを尊敬していますか?」 そして、それを尋ねることに何の問題もありませんが、それは私がいつも得ている質問です。 しかし、「その質問は実際に何を意味しているのでしょうか?」 私たちは社会として男性をより強力だと考えており、女性が男性のリーダーであるというこの考えはとても奇妙です。 しかし、実際には、女性は何年もの間男性を教えてきました。そして、それはかつて問題ではありませんでした。 これをもう一度見始めるために必要なものです。

職場と米国女子サッカーチームで公正な待遇を求めて戦う女性の進歩について:

私は多くの進歩があり、私たちが知っているように大きな動きがあると思います。 しかし、小さな男の子が「ラピノエ」ジャージを着て学校の廊下を走り回るのを見るまで、それは普通のことであり、それは彼らが関係しているからではありません。 彼らがミーガン・ラピノエアレックス・モーガンのようにプレイしたいと思うまで、それは本当に変化を見るときです。 店の男の子のセクションで女性のスーパーヒーローを見ると変化が見られます。Tシャツは女性を着ることができ、女の子だけが着ることはできません。進歩した。 そして、私たちはほとんどそこにいて、その方向に向かっていると思いますが、まだまだ先は長いと思います。

次のシーズンに彼女が49ersにもたらすものについて:

ただコーチングのスタイルという点では、私たちは皆異なっていると思います。 プレイヤーとつながり、プレイヤーが快適で傷つきやすいと感じられるようにする方法があると本当に信じています。 そして、それは私が女性だからではありません。 他にも男性のコーチがいますが、それが私の強さだと感じています。 特に新人が入ってくる場合、これはプレイヤーにとってまったく新しい世界だからです。 彼らは死ぬことを恐れており、私たちは皆、これらの人をスーパーヒーローのように見ていますが、彼らは人間です。 彼らは自分自身のために未来を作ろうとしている。 彼らにとっては恐ろしい時間です。 ですから、時々、あなたが関係したり、話をしたり、オープンにしたりできる人がいることは非常に貴重です。 それが私の強みの一つです。 このゲームについて学んだことは、私が大人として知っていることだと思います。 そして、私はほとんどのコーチが若い年齢からそれを学んだように感じます。 だから、私は自分自身を教えなければならなかったので、それが私の利点でほとんどうまくいくと感じています。 だから、私が早い段階で自問しなければならなかった質問は、まったく新しいシステムを学んでいるこれらの人の何人かから同じ質問を聞いています。 時々これらの人が必要とするのは誰かが彼らを信じることだけです。