企業イベントのファッションが登場したのには理由があります。 実際、人々は仕事のほぼ4分の1を仕事に費やしています。 少なくとも奇妙なことに、頻繁に会う同僚と休暇の喜びを共有しないでください。 チームの休暇を計画するには、いくつかの方法があります。
取扱説明書
1
予算に余裕がある場合は、専門のイベント組織代理店にお問い合わせください。 彼らはサイトを選択し、休日に必要なすべてのものを購入するだけでなく、そのためのスクリプト、テーマ、スタイルも考え出します。 プロがアニメーターの候補を提供し、エンターテインメントジャンルのミュージシャンやエンターテイナーを招待し、部屋を飾り、メニューをあなたとコーディネートします。 おそらく、休日を整理するこの方法の唯一の欠点は値札です。
2
自分で休日を大規模に計画できます。 コーポレートイベントを準備する責任がある場合は、パーティーの形式とチームの規模に基づいて機関を選択してください。 ホールを予約してメニューを承認したら、台本を書くか、少なくとも休日の概念の概要を記述します。 同僚が登るのが簡単で、上司が非標準的な楽しみを積極的に見ている場合は、テーマパーティーを開いてください。 チームメイトに衣装を見つけるように指示するか、指定されたトピックのコンテキストで少数を準備します。
３
ホームオフィスを離れることなく、非常に控えめなイベントを開催できます。 いくつかのコンテストを考え、ディスクに音楽を入れ、それを再生するデバイスを見つけるだけで十分です。 ごちそうの商品の前日（既製のサラダ、サンドイッチスライス、シャンパン、ソフトドリンク）、使い捨て食器、カクテルチューブ、線香花火、パイプなど、休日に関連するすべてのものを購入してください。 風船とお祝いに対応する装飾的な要素（新年の花輪、風船、ろうそく、花-3月8日など）で部屋を飾ります。テーブルの配置、料理の提供など、楽しい時間を過ごせます。
4
従業員への贈り物の世話をします。 3月8日または2月23日の正月には、同じ価値のある贈り物を準備するように心がけてください。同時に、それは同じではないので、各受信者は彼に個人的な注意を感じます。 個人の休日が来るなら、みんなからお金を集めて、共通の贈り物を準備するのが適切です。 誕生日には、上司にビジネスアクセサリーやオフィスのインテリアの記念品を贈ることができます。 先輩同僚の記念日には、厳格な花束や象徴的なお土産を贈り、ギフト券の形でお気に入りの店に主な金額を転送するのが適切です。
注意してください
少人数のチーム（最大15〜20人）は、自分自身を楽しませることができます。 より大きな会社では、あなたとあなたの同僚を忙しくしてくれるファシリテーターを招待してください。
